借鉴先进经验 打造特色品牌 游仙区赴成都调研学习人才公寓建设经验

为进一步优化留才环境，加快推动我区人才公寓综合体和人才社区项目建设提档升级，2月14日，游仙区高新区党工委副书记李晓升、游仙区委组织部副部长、区委人才办主任邢玮带队赴成都调研学习人才公寓建设先进经验。

调研组先后前往成都锦江区锦城峰荟、崇德雅苑，成都高新区青年公寓等人才公寓项目，实地参观人才公寓的居住环境和生活配套设施情况，详细了解人才公寓筹建模式、资金来源、运营管理、产权所有以及人才分类准入机制建设等工作情况。

锦城峰荟是成都市锦江区租售模式人才公寓代表性项目，于2020年3月启动租售程序，项目住宅面积共计19.3万平方米1468套房源。以先租后售、共有产权和优惠出售等方式，主要按照成都市已印发全市通用的《人才公寓租售管理办法》，面向锦江区符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中的ABCD类和其他类骨干人才开放认租认购。

通过现场讨论，调研组认为要结合游仙实际，分层分类精心规划，以市场化手段、科学动态管理，按照市委对人才公寓的建设要求，最终实现布局合理、配套完备、温馨舒适、安全环保的人才居住标准。

当天，调研组还前往中国成都人力资源服务产业园进行了参观学习。该产业园是全国第7家获准建设的国家级人力资源服务产业园，于2017年7月正式开园运营，现已聚集各类人力资源服务专业机构147家，2022年底实现营业收入超150亿元。调研组详细了解了产业园的建设运营模式及发展情况，参观了上海外服等代表性人力资源企业，并就高层次人才引进、人力资源管理等问题进行了调研对接。

调研结束后，大家一致认为现阶段我区人才发展工作现状与先进地区还存在一定差距，要正视问题不足，认真分析原因，强化措施，查缺补漏；要主动融入成渝地区双城经济圈建设，利用成渝绵“创新金三角”区域协同创新契机，充分学习借鉴先进地区好经验好做法，推动我区人才工作提档升级；要围绕“聚焦发展、引育并重、栓心留人”思路，持续优化人才发展生态，广聚天下英才而用之，为加快建设国防科技工业强区提供强大人才支撑。