游仙区召开公务员平时考核联系点工作座谈会

2月14日，游仙区召开公务员平时考核联系点工作座谈会，区委组织部常务副部长、区公务员局局长杨鹏同志主持会议并讲话。党建群团类、窗口服务类、政务综合类、执法司法类、乡镇街道类共5类7个区级联系点单位的分管负责人和具体经办人，以及相关课题撰写组成员参加会议。

会上，各联系点单位逐一发言，总结前期工作、分析存在问题、汇报近期重点工作思路。会议指出，游仙区作为公务员平时考核省级联系点，荣誉与责任并存，前期工作蹄疾步稳、有序推进，但与新形势新要求还存在一定的差距，各联系点还需构建更加完善的“两档案+一账图”积分指标体系，优化操作流程，突出结果运用，全力把平时考核工作抓深抓实。

会议强调，公务员平时考核联系点作为全区各类别单位代表，是抓实省级联系点工作任务的重要触角，要树立标杆意识，立志探索创新，确保高质量完成联系点工作任务。一要肯定成绩，坚定信心，聚智聚力推进平时考核联系点工作，要进一步强化组织领导，科学量化考核指标，细化实施方案，确保本年度第一周期考核良好开局。二要增进共识，提高站位，汇聚公务员平时考核工作的强大合力，要深入学习贯彻习近平总书记“干部考核要把功夫下在平时”的重要指示，突出平时考核在落实全面从严治党要求、丰富干部教育管理手段、抓实机关党的建设、展现干部工作实绩等方面的重要功能，确保平时考核“好有依据、差有记录”。三要珍惜荣誉，再接再厉，全力推进公务员平时考核工作高质量发展，要更加注重在立说立行、细化指标、化繁为简、注重客观、用好结果等方面动脑筋、下功夫、重创新，持续深化“积分”理念、探索“积分”模式，做到奖惩结合，真正发挥好考核“指挥棒”作用。

会议还对公务员平时考核的当前重点工作进行了安排部署。